Om in aanmerking te komen voor een appartement is het belangrijkste criterium dat mensen bereid zijn een goede buur te zijn en actief bijdragen aan de sociale cohesie. Er wordt een community gebouwd. De begeleiding in het complex wordt gegeven door een samengesteld team van medewerkers van Prisma, RIBW, Traverse, Tiwos en ContourdeTwern. Dit betekent dat alle huurders in het pand vragen kunnen stellen aan het brede ondersteunende team. Maar dat ze vooral ook elkaar moeten versterken. Daarvoor zijn de community builder van ContourdeTwern en een sociaal beheerder van Tiwos aan het team toegevoegd.
Voor de plekken voor mensen met een indicatie verloopt de toewijzing via de sleutelfiguren beschermd wonen van Siem. Je kunt iemand aanmelden via bw@metsiem.nl. Daarnaast hebben de zorgorganisaties mensen in beeld met een WLz indicatie, die geen intramurale zorg meer nodig hebben en door kunnen stromen naar Kompas op Zuid. Er is een wachtlijst. Bij aanmeldingen en plaatsing is de motivatie van de cliënt en de juiste mix van bewoners belangrijk. Iemand moet passen in de community en een bijdrage willen leveren als goede buur.
Vanuit Prisma gaan 2 medewerkers werken bij Kompas op Zuid. Zij blijven deels ook werkzaam voor cliënten op andere locaties van Prisma. Heb je vragen of ben je nieuwsgierig? Lijkt werken in een integraal team met een grote diversiteit aan vragen jou ook een uitdaging? Spreek een van hen aan of neem contact op met Kelly van den Berg (teamleider).
Prisma gelooft in nieuwe zorgconcepten, die een bijdrage leveren aan de transformatie van de zorg en het beter laten landen van mensen met een indicatie in de samenleving. Ook bieden wij onze medewerkers graag nieuwe mogelijkheden om hun vak uit te oefenen in een deskundig integraal team met een diversiteit aan expertise. We geloven dat we op deze manier een positieve bijdrage kunnen leveren aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mag zijn wie hij is. Waar het gewone leven voorop staat en je optimale regie hebt over je eigen leven.
